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Priorizando quem dá vida às empresas a fim de gerar melhores resultados.

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Consultoria Empresarial

A Núcleo oferece assessoria e consultoria em Gestão de Pessoas na busca por fortalecer os vários fatores que influenciam na sustentabilidade e DESENVOLVIMENTO das empresas. O fator humano merece muita atenção e a consultoria psicológica propõe olhar para o desenvolvimento de pessoas e profissionais, consequentemente alcançando resultados para a organização.

A Núcleo, no que se refere à gestão de pessoas, trabalha no sentido do pleno aproveitamento dos talentos de uma organização, dispondo-os para que ofereçam um maior rendimento organizacional agregando eficácia e produtividade. Além disso, gerando maior nível de realização profissional e pessoal.

 

Captação de Profissionais

Realizamos o processo de busca de profissionais no mercado, focado nas demandas das organizações e com o objetivo de atrair profissionais potenciais condizentes com o perfil das vagas.

Compreende as seguintes etapas:

  • Levantamento do perfil e requisitos;
  • Captação;
  • Triagem;
  • Entrevista;
  • Indicações e encaminhamento para a organização;
  • Avaliação psicológica, conforme interesse do cliente.

 

Avaliações Psicológicas

Dentre os diversos serviços na área de Gestão de Pessoas, a Núcleo oferece a Avaliação Psicológica, que se destaca como a atividade que temos maior know-how. A mesma tem como um de seus principais objetivos, auxiliar o profissional no momento da escolha de um candidato para determinada vaga, buscando o alinhamento entre as necessidades organizacionais e do trabalhador. O processo de avaliação ocorre sempre mediante a solicitação de empresa cliente que faz o encaminhamento dos candidatos em potencial e que já passaram pelo recrutamento.

Fazem parte do processo, a utilização de variados testes psicológicos, cientificamente validados e aprovados pelo CFP (Conselho Federal de Psicologia).

A avaliação psicológica aparece em diversas modalidades, podendo ser de seleção, de potencial, psicodiagnóstico, exame psicológico, psicotécnico ou perícia, auxiliando tanto na contratação de um trabalhador que está concorrendo a uma vaga para ingressar em um emprego, como também com aquele que já atua e passa pelo processo de avaliação de perfil a fim de verificar se continua apto para o cargo, competências que necessita desenvolver, ou até mesmo para assumir uma promoção.

 

Avaliação para cargos executivos

A Núcleo está lançando no mercado um modelo diferente de avaliação, a avaliação para cargos executivos, que foi cuidadosamente construída para atender o processo de seleção e avaliação psicológica de candidatos à cargos de gestão. Contempla e dimensiona habilidades e competências específicas dessas posições estratégicas para as organizações.

 

Avaliação psicossocial NR33 e NR35

A Núcleo realiza ainda as chamadas Avaliações Psicossociais. Estas são realizadas com trabalhadores que precisam desempenhar atividade em espaço confinado ou altura.

NR 33 – Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços Confinados, e a NR 35 – Trabalho em Altura são as mais utilizadas pela Núcleo durante as avaliações.

Essas normas regulamentadoras foram criadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego a fim de garantir a saúde do trabalhador que entra em contato com o espaço confinado e em altura. Elas orientam que todo trabalhador que atua ou atuará em qualquer desses espaços passe por essa avaliação, a qual tem como objetivo verificar se este indivíduo tem condições psicossociais de ocupar esses espaços.