Avaliação de Desempenho

Obtenha ferramentas e práticas para conduzir avaliações de desempenho que aumentem a empatia entre colaboradores e gestores.

Para maiores informações sobre modalidade in-company, ou sobre datas de novas edições, entre em contato.
51 3710 2810 nucleoc@nucleoc.com.br

Entenda como funcionam os processos de avaliação de desempenho para obter melhores resultados de sua equipe.

Conteúdo Programático

  • Definição e finalidade de um programa de avaliação de desempenho;
  • Apresentação de um modelo de avaliação de desempenho baseado em competências;
  • Responsabilidades da área de RH e do gestor;
  • Percepção e interpretação de comportamentos;
  • Importância do feedback no desempenho do trabalho.

Público-alvo

Profissionais de Recursos Humanos, gestores e estudantes interessados em aprofundar seus conhecimentos acerca dos processos de avaliação e gestão do desempenho.

Liciane Diehl

 Possui graduação em Psicologia pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (2002), pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas pelo Centro Universitário UNIVATES (2007), mestrado em Psicologia Social pela PUCRS (Grupo de Psicologia da Saúde Ocupacional) e está cursando doutorado em Psicologia Clínica, Linha de Pesquisa em Processos Saúde-Doença em Contextos Institucionais. É coordenadora do curso Tecnólogo de Gestão de RH do Centro Universitário UNIVATES desde 2014/A e atua nessa instituição desde 2011/B. Atualmente, leciona em cursos de pós-graduação (lato sensu) e nos cursos de Gestão de RH e Administração (disciplinas de Estágio Supervisionado I – Planejamento de Carreira, Psicologia nas Organizações e Perfil Profissional em RH). Orienta Trabalhos de Conclusão de Curso (TCC) e é supervisora acadêmica de estágios em Psicologia. Tem, também, experiência em implantação e coordenação de processos de RH em indústrias de pequeno e médio porte.